دخول الصناعة في عام 2015 YAGMURPEN في عام 2002 pvc PVC عالية الجودة خط الانتاج مع غازي عنتاب Küsget الصناعية PVC الباب والنافذة الإنتاج الشخصي في المصنع على الموقع الذي تقرر ، جنبا إلى جنب مع عملاء الصناعة لدعم نوعية أفضل في نفس المصنع وبدأت في إنتاج الشعر.

Gaziantep Küsget اتخذ إنتاج حديد التسليح في عام 2019 قرارا بمواصلة البناء والمواقع الصناعية ، والتي تعد واحدة من أكبر المناطق الصناعية في موقع غازي عنتاب الصناعي المنظم في تركيا للاستجابة للعملاء بشكل أسرع من خلال زيادة الطاقة الإنتاجية في مبنى المصنع الجديد في إنتاج الأبواب والنوافذ البلاستيكية دون التضحية بالجودة في نفس الطلب بنفس التصميم ، يستمر بنفس الثقة.

هدفنا من معرفتي المعلومات التي لدينا ومع فريقنا من ذوي الخبرة يقدم جودة عالية ومنتجات مبتكرة من خلال إنتاج عالية yalitimlilig الانتقال من مكانك والمعيشة المريحة وفقا لمعايير بورصة طوكيو ، وحياة طويلة زيادة الارتياح الخاص بك مع طريقتك ، مع تصاميم جميلة لجعل الهندسة المعمارية طريقتك مع شعارنا ، منتجاتنا هي صديقة للبيئة ، أنيقة ، قوية ، مجموعة واسعة من الألوان مع الداخل والخارج بهدف زيادة فرص العمل ، مع المساهمة في اقتصاد بلدنا الذي نقدمه.

يتم إجراء جميع المواد الخام والوسيطة واختبارات dec النهائية ومتانة المنتج في المختبرات المعتمدة الموجودة في مرافق إنتاج أبواب ونافذة البوليمر في Yağmur Pen ، والتي تعد أيضا واحدة من مرافق العينات في قطاعها.

والهدف من كل سلسلة القلم المطر هو خلق قيمة للمستخدم وضمان أن المنتجات تلبي توقعات المستهلك مع الجودة والاستقرار.

غرف 70s خط المسلسل 5 الاستحمام ، 5 غرف نيفرا 60-70٪ في سلسلة من 4 غرف 60 ، الداليا ، المسلسل ، توانا 60 4 غرف ، المسلسل ، المسلسل زارا 3 60 غرفة البيضاوي ، غرفة المطر 60 سلسلة 3 ، سلسلة من انزلاق وملامح فائدة ، يتم تشكيل منتجات هذه الفلسفة في خط مختلف ووصف بإيجاز أعلاه 2200 مواجهة المستهلكين مع خيار مزيج مختلف. هو

لتجعلك تشعر مختلفة ومتميزة في التفاصيل هو الهدف الرئيسي من لوبان. لهذا السبب ، هناك ضمان خدمة ودعم يقدمه Yağmur Pen خلف كل منتج من الإنتاج إلى البيع وما بعد البيع.

يساهم بشكل مباشر في الاقتصاد الوطني وخلق فرص عمل جديدة من خلال إنتاج منتجات وخدمات ذات جودة عالمية في الداخل والخارج مع روح المبادرة التي لدينا.

تمثيل تركيا بقوة أكبر كمؤسسة ومنظمة لها رأي في قطاعنا في النظام العالمي العالمي الجديد الذي سيجعل نفسه يشعر أكثر في السنوات القادمة.

الاستجابة لتوقعات العملاء مع الجودة والاستقرار ، والعمل المستمر ليكون دائما أفضل وأكبر عمل مع الوعي الذي هو مصدر رأس المال البشري للاستثمارات التي من شأنها ضمان استمرارية الخدمة لإعطاء الأولوية للاقتصاد التركي وإضافة قوة للعمل أن نكون صادقين

نحن ننفذ تطبيقا يعتمد على النجاح من أجل تحقيق شراء القوى العاملة عالية الجودة وفقا لأهداف واستراتيجيات شركتنا وضمان التقييم الأكثر كفاءة لهذه القوة. إيمانا منها بأن النجاح لن يتحقق إلا من خلال الموظفين ذوي المعرفة والخبرة والعاملين لحسابهم الخاص والمتحمسين ، تهدف شركتنا إلى زيادة رضا الموظفين إلى أعلى نقطة من خلال الاستثمار المستمر في موظفيها. شركتنا ، التي تكشف أيضا عن اختلافها بهذه الطريقة ، توفر فرصا متساوية للجميع مع الاعتقاد بأن الطريق إلى النجاح سيمر من خلال إنشاء فريق من الأشخاص المحترفين والمؤهلين. يتم تزويد موظفينا الذين ينضمون إلينا وهم جزء من فريقنا بالفرص اللازمة للتدريب الذي يحتاجون إلى اكتسابه لتطوير حياتهم المهنية ، بالإضافة إلى المتطلبات الحالية التي يتعين عليهم دعم تطورهم الشخصي.

  • لضمان الاستعداد للتغييرات عن طريق الحفاظ على ديناميكية الهيكل التنظيمي بما يتماشى مع أهداف الشركة واستراتيجياتها للمضي قدما.
  • تهدف إلى الحفاظ على رضا الموظفين في أعلى نقطة في شركتنا ، والتي تعتقد أنها ستحقق نجاح الشركات فقط مع الموظفين الذين لديهم مستوى عال من التعليم ، والذين هم منفتحون على الابتكارات والتغييرات ، الذين هم ريادة الأعمال ، وحيوية ، الذين تبنوا مبدأ التنمية الفردية والذين يهدفون إلى تطوير الشركة.
  • لتوفير موظفينا مع بيئة الأعمال المهنية وتوفير الفرص لتنميتها.
YUKARI