В 2002 году, войдя в сектор ПВХ, ДОЖДЕВИК ПВХ в 2015 году принял решение о производстве ПВХ дверных и оконных профилей в здании завода на промышленном участке Газиантеп и начал производить более качественные опорные листы в том же здании завода для своих клиентов в этом секторе.

В 2019 году было принято решение продолжить производство опорных листов в здании завода на территории Газиантепской промышленности и увеличить производственные мощности на организованной промышленной площадке Газиантепа, которая является одним из крупнейших организованных промышленных районов Турции, чтобы быстрее реагировать на клиентов, производство ПВХ-дверных и оконных профилей в новом здании завода продолжается с тем же желанием, той же решимостью, той же уверенностью в себе, не жертвуя качеством.

Наша цель состоит в том, чтобы транспортировать и обеспечивать комфортную жизнь, производя качественную и инновационную продукцию с нашими опытными сотрудниками, приобретенными знаниями и знаниями, но с высокой изоляцией в соответствии со стандартами ЦЭ, долговечностью, дизайном, который повысит ваше удовлетворение и украсит вашу архитектуру под девизом нашего стиля, мы предлагаем вам нашу продукцию с целью повышения занятости, способствуя нашей экономике страны и за рубежом.

Все сырье, промежуточные продукты и последние анализы, а также испытания на долговечность продукции проводятся в аккредитованных лабораториях, расположенных на заводах по производству полимерных дверей и окон «Декан Пен», одном из образцов отрасли.

В каждой серии дождевых ручек цель состоит в том, чтобы обеспечить, чтобы продукты соответствовали ожиданиям потребителей качеством и стабильностью, создавая ценность для пользователя.

Линия дождя 5-камерная серия 70-х, серия Невра 5-камерная 60-70-я серия, серия Георгин 4-камерная 60-я серия, серия Туана 4-камерная 60-я серия, серия Зара 3-камерная 60-я серия, серия дождя 3-камерная 60-я серия, серия верховой езды и вспомогательные профили, как продукты этой философии, сформированные в другой линии и кратко описанные выше, встречаются перед своими потребителями с 2200 различными вариантами комбинаций. выделяется

Чувствовать себя по-другому и привилегированным в деталях — главная цель Дождевого Пена. Таким образом, за каждым продуктом от производства до продажи и после продажи стоит гарантия обслуживания и поддержки, оказываемая дождевой ручкой.

Вносить непосредственный вклад в национальную экономику и создавать новые возможности для бизнеса, производя продукты и услуги универсального качества в стране и за рубежом с нашим предпринимательским духом.

Представлять Турцию гораздо сильнее как институт и организацию, которые имеют право голоса в нашем секторе в новом глобальном мировом порядке, который в ближайшие годы будет ощущаться еще сильнее.

Качественно и стабильно реагировать на ожидания клиентов, работать непрерывно, чтобы всегда быть лучшими, действовать с осознанием того, что самый большой капитал — это человеческие ресурсы, отдавать приоритет инвестициям, которые обеспечат непрерывность обслуживания, быть честным и работать на благо добавить силы турецкой экономике.

Мы выполняем заявку, основанную на успехе, чтобы нанять квалифицированный персонал в соответствии с целями и стратегиями нашей компании и гарантировать, что эти возможности используются наиболее эффективным образом. Наша компания, которая считает, что успеха можно достичь только с помощью знающих, опытных, мотивированных и мотивированных сотрудников, стремится к максимальному удовлетворению сотрудников, постоянно инвестируя в свой персонал. Наша компания, которая показывает свое отличие, предлагает равные возможности для всех, веря, что путь к успеху будет лежать через создание команды профессиональных и квалифицированных людей. Наши сотрудники, которые присоединяются к нам и являются частью нашей команды, получают необходимые возможности для обучения, которое им необходимо для развития своей карьеры, а также их текущих компетенций для поддержки их личного развития.

  • Чтобы быть готовым к изменениям, поддерживая динамику организационной структуры в соответствии с перспективными целями и стратегиями нашей компании.
  • Стремясь поддерживать удовлетворенность персонала на высшем уровне в нашей компании, которая считает, что корпоративный успех может быть достигнут только с сотрудниками с высоким уровнем образования, открытыми для инноваций и изменений, предприимчивый, энергичный, принимающий индивидуальное развитие как принцип и стремящийся к развитию компании. </ li li>
  • Чтобы предоставить нашим сотрудникам профессиональную рабочую среду и возможности для развития.
YUKARI